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拓展培训

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新员工融入团队拓展训练

点击:2419次 | 更新时间:2012-07-26

    课程概述:

        据权威机构研究表明:一个新人要摆脱外来者的心态,一般需要半年左右的时间,而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中最难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。
“如何让新人更好了解和融入企业文化?”
“如何使新员工以最快的速度融入现有公司?”
“如何帮助新人认同企业目标,建立归属感,明确努力方向?”
“如何使新人迅速进入工作角色,培养高效的团队精神?”
“如何能在最短的时间成本内了解新人、挖掘人才?”
“如何能在新人投入产出比上得到最优结果?”
这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。
在传统的新人培训中,隆重的欢迎仪式,周密的培训计划,高级经理的现身说法,企业文化和规章的多媒体教育等等。时间有限,培训内容不少。培训效果却常常令新人和用人经理都不太满意。
新进员工团队融入拓展训练营,一种全新而高效的新人融入企业的培训方式!

     课程特色:

新员工在拓展中获得观念的更快转变,适应新的团队环境。

    适学对象:

         ● 企业新进员工

     培训收获:

         ● 全方位地培养和考察新人。
● 加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神。
● 帮助新人加深对企业文化的理解,加快融入企业文化过程。
● 帮助新人认同企业目标,建立归属感,明确努力方向。
● 挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
● 磨练员工意志,加强纪律性、组织性。
● 培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力。

 

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